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1.本人在铁路工作刚刚退休,一直从事人力资源工作,综合能力比较强,人际关系融洽,年年评为先进。
2.有三星级酒店人事培训部工作经历。
3.有旅行社综合办经历。
| 公司名称： |
北京奉发商贸有限公司 |
| 从职日期： |
2012-2013 |
| 所属行业： |
批发/零售 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人力资源部经理 |
| 工作描述： |
1. 主要工作方向：任人力资源部主任干事，主要负责劳资、保险工作；
2. 负责新公司劳资、保险的设立、组织、运作。 |
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| 公司名称： |
秦皇岛南戴河瑞心快捷酒店 |
| 从职日期： |
2005-2012 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
综合部 |
| 担任职位： |
综合部经理 |
| 工作描述： |
1. 主要工作方向：任综合部经理，主管人事、劳资、保险、综合等管理工作，兼工会女工主任；
2. 参与旅行社成立与运营。 |
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| 公司名称： |
吉林国际大酒店 |
| 从职日期： |
1998-2005 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
人事综合部 |
| 担任职位： |
人事综合部经理 |
| 工作描述： |
1. 工作涉及方向：先后任人事培训部经理、综合部经理，主管人事、劳资、培训、综合等管理工作，兼党委干事；
2. 重要经历：参与酒店成立的筹备工作；组织酒店通过国家“三星级“评审；组织策划酒店参加吉林市旅游局举办的第四届劳动技能大赛，并获得同行业第三名。 |
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| 公司名称： |
吉林省吉林市棋盘车站 |
| 从职日期： |
1984-1998 |
| 所属行业： |
交通/运输/物流/仓储 / 其他 |
| 所在部门： |
劳资部 |
| 担任职位： |
劳资部经理 |
| 工作描述： |
1. 工作涉及方向：先后任主任劳资员、人劳室主任兼工会女工主任，主管干部管理、工人调配、劳资、定额管理；
2. 重要经历：组织车站人事劳资管理信息化建设。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
辽宁/沈阳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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